Notre philosophie
Votre carrière à Rampar
Être un partenaire de confiance et de qualité pour accompagner nos clients sur leurs projets stratégiques nous engage à cultiver et valoriser les compétences de nos talents.
Au sein de Rampar, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle. La diversité de nos métiers et de nos projets vous offre un environnement de travail stimulant. L’échange et le partage d’expérience vous permettent de vous nourrir des connaissances des collaborateurs de l’ensemble du groupe.
Suivi de carrière et évolution
Bénéficiez d’une évolution de carrière transparente, sur mesure et accompagnée par votre Team Leader, un opérationnel expérimenté dans votre métier. Que vous souhaitiez développer une forte expertise technique, de gestion de la relation client ou de gestion de projet, des compétences de management, évoluer vers de nouveaux métiers (mobilité entre BU ou vers les autres sociétés du groupe) ou changer d’environnement de vie (mobilité vers nos agences régionales), nous saurons vous proposer les évolutions de carrière les plus adaptées à votre profil.
S’investir dans le développement de la société
Intervention dans des écoles, assistance au recrutement, référent technique, rédaction d’articles… De nombreux rôles pourront vous être proposés en fonction de vos compétences et de vos envies.
La formation
Accédez aux formations de notre institut de formation, à une plateforme de E-learning… Valorisez vos compétences par le passage de certifications.
La communauté Rampar
Partagez vos connaissances, profitez de l’expérience de vos collègues… De nombreux outils facilitent les échanges qui sont une richesse pour vous et vos projets clients.
Un processus de
recrutement
rapide
Envie de bâtir et sécuriser les infrastructures IT de demain ?
Vous avez entendu parler de nous à travers les réseaux sociaux, une connaissance, un contact direct avec notre équipe recrutement ou tout simplement en postulant nos annonces ?
Et maintenant… une question vous brûle les lèvres… comment tout cela va se dérouler ?
Un premier contact par téléphone
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement vous contactera pour échanger une vingtaine de minutes par téléphone, histoire d’en savoir plus sur vos aspirations et vous donner un avant-goût de notre culture d’entreprise.
En route pour rencontrer nos experts…
Prévoyez 1 ou 2 entretiens où vous rencontrerez vos pairs. L’occasion de valoriser votre parcours, partager votre projet professionnel et tester vos connaissances techniques (questions à l’oral, QCM et 1 cas pratique). Nous gardons bien évidemment un espace pour vos questions !
Nous tenons aussi à vous dire que vous ne rencontrerez pas de commerciaux (sauf si c’est le poste que vous visez), ni aucun de nos clients… puisque nous ne recrutons que sur profil 😊
Nous gardons le contact… quoi qu’il arrive !
Si votre profil n’est pas retenu, pas de panique, nous vous rappelons pour vous faire un retour complet !
Et si vous nous avez tapé dans l’œil ? Nous revenons vers vous rapidement pour formaliser la proposition d’embauche. Nos chargés de recrutement vous enverront par email une proposition d’embauche, récapitulant votre package salarial , les avantages de l’entreprise et un avant-goût de notre vie d’entreprise. Nous laissons également en place un délai de réflexion à nos potentielles futures recrues😊
Nos équipes ont hâte de vous accueillir !
Remise du matériel (Welcome Pack, PC, badge), présentation de l’entreprise et découverte des locaux avec l’équipe Recrutement. Organisation d’une séance photo par l’équipe Communication afin de saisir votre plus beau sourire. Rencontres avec votre manager, vos collègues puis votre parrain… Bref, vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer lors de votre premier jour parmi nous…
Ni les jours suivants puisque nous continuons de vous accompagner régulièrement avec des points d’intégration, des événements et des activités (rédaction d’article, business case…).
Votre intégration parmi nous
Cliquez sur les + pour connaitre les détails 🙂
#1
Votre premier jour
Vous serez accueilli(e) lors de votre premier jour par notre équipe RH et par votre Team Leader qui vous présenteront la société et les outils que vous serez amené(e) à utiliser. Ils vous remettront également votre Welcome Pack : PC portable, sac à dos Rampar, doudoune et l’ensemble des goodies de la société.
#2
Matinée et soirée d'intégration
Les nouveaux collaborateurs sont invités à une journée d’intégration animée par le top management de la société et clôturée par une soirée conviviale dans laquelle vous pourrez nous faire déguster un plat de votre région.
#3
La formation interne
Une formation interne est donnée chaque année aux nouveaux arrivants afin de leur enseigner les bonnes pratiques Rampar.
Apprenez des autres
Parce qu’il est toujours plus agréable et enrichissant de travailler avec des personnes que l’on connait et apprécie, de nombreux événements et activités sont organisés au sein du groupe pour rapprocher les collaborateurs : soirées jeux (de société ou vidéo), Week-end ski annuel, soirées dégustation de vin ou de bières, escape game, concours photo trimestriel…
